Aktuelles
Tipps von der Mediatorin: “Ja,   aber...”   macht   nur   aggressiv.   Das Zauberwort heißt “UND” mein aktueller Artikel auf dem mindHub-Blog “Vom Papier zur Handlung” Unternehmensleitbilder und ihre Umsetzung  Artikel   in   “Spektrum   der   Mediation”   von Petra Busch u. Kristina Henry (4/14) “Reden     ist     gut     -     wertschätzende Kommunikation     ist     besser.”     Artikel von   Kristina   Henry   über   Kommunkation an Schulen (12/16) Radio    Bayern    3:    Kristina    Henry    als Expertin     bei     “Die     Zwei”,     Barbara Theile     und     Sebastian     Winkler     zum Thema “Versöhnung” zum   Beitrag    Teil I   Teil II     
Egal, in welcher Organisation Sie arbeiten: ob Firma, Verein, Verwaltung, Schule oder Großkonzern - wo Menschen zusammentreffen, prallen auch deren unterschiedlichen Sichtweisen aufeinander. Es entstehen Konflikte. Oft finden die Konfliktparteien aus eigener Kraft keine faire und nachhaltige Lösung. Der Streit weitet sich aus, Diskussionen enden in Sackgassen. Neben der persönlichen Belastung leidet die Zusammenarbeit, bis sich die Stimmung auf das Team niederschlägt. Von den Konfliktkosten für die Organisation gar nicht erst zu reden. Kommen Sie in die Mediationswerkstatt, wenn’s knirscht, weil Sand ins Getriebe Ihres Teams gekommen ist. Oder zur prophylaktischen „Wartung“, um zu überprüfen, ob noch alle an einem Strang ziehen und um ggfs. die Kräfte wieder neu zu bündeln. Lesen Sie auf den folgenden Seiten mehr über die Vorteile von Mediation und moderierten Gesprächen und machen Sie den ersten Schritt zur Lösung Ihres Konflikts, indem Sie jetzt Kontakt mit mir aufnehmen. Ihre Kristina Henry   ... gut gelöste Konflikte stärken!
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